Nyckelskillnad - Teamwork vs Collaboration
Teamwork och samarbete är två termer som ofta anses vara desamma. Faktum är att båda är väldigt lika till sin natur och arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål. Huvudskillnaden mellan lagarbete och samarbete är att i grupparbete utför en grupp människor sina individuella roller för att bidra till uppnåendet av ett mål medan i samarbete är alla individer partner som delar arbete såväl som idéer och insikter för att uppnå ett gemensamt mål. Både lagarbete och samarbete ses ofta många organisationer av olika skala.
INNEHÅLL
1. Översikt och viktig skillnad
2. Vad är lagarbete
3. Vad är samarbete
4. Jämförelse sida vid sida - Teamarbete vs samarbete i tabellform
5. Sammanfattning
Vad är lagarbete?
Teamwork är en övning där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås. Ett lag leds av en lagledare och ett lags framgång beror på att ha en stark ledare för att rikta laget mot målet. I en organisation kan ett team arbeta fortlöpande eller kan bildas för ett specifikt uppdrag som ett projekt. Ett team är en intern komponent i en organisation.
KLM är t.ex. ett ingenjörsföretag som producerar elektroniska enheter. Nyligen beslutade KLM att genomföra ett projekt för att designa och utveckla en ny prototyp. Ett projektteam bildas med anställda från varje avdelning och teamet kommer att vägledas och ledas av en projektledare.
Framgångsrik resurs- och ansvarsfördelning är avgörande för lagarbete där utövande av kontroll också spelar en nyckelroll. Teammedlemmarna är ansvariga inför lagledaren som kontinuerligt kommer att övervaka teamets prestationer. Teamledaren ska ha effektiva förhandlings- och problemlösningskunskaper där han eller hon ska kunna lösa eventuella konflikter som kan uppstå mellan teammedlemmarna.
Figur 01: Lagarbete är där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås.
Vad är samarbete?
Samarbete är ett samarbetsarrangemang där två eller flera parter arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål, dela arbete såväl som idéer och insikter. Inom ett samarbete måste parterna inte bara arbeta tillsammans, de måste också tänka tillsammans. Alla parter är lika partners i ett samarbete; det finns alltså ingen ledare. Effektivt samarbete leder ofta till synergier där anpassning mellan idéer och användbar insikt från båda parter är avgörande för alliansens framgång. Samarbete kan vara internt eller externt för organisationen.
Internt samarbete
Det är här team från olika avdelningar inom samma företag arbetar i samarbete för att uppnå ett specifikt mål.
BCD är t.ex. ett kosmetiskt tillverkningsföretag som nyligen har utsatts för minskad försäljning på grund av en internationell konkurrent. Ett team från marknadsavdelningen genomförde en marknadsundersökning och kom med ett antal möjliga förändringar av det nuvarande sortimentet. Som ett resultat samarbetade de med produktions- och forsknings- och utvecklingsavdelningen för att genomföra en plan för att genomföra förändringarna.
Externt samarbete
Samarbete kan äga rum externt där företaget ingår partnerskap med andra företag för att bilda en allians. Detta kan ha formen av en fusion, ett förvärv eller ett joint venture.
Standard Chartered Bank förvärvade Grindlays verksamhet i Mellanöstern och Sydasien från ANZ Banking Group år 2000 för att öka sin marknadsandel.
Bild 02: Samarbete bildar ett avtal mellan två parter.
Vad är skillnaden mellan teamarbete och samarbete?
Skilja artikeln mitt före bordet
Teamwork vs Collaboration |
|
| Teamwork är en övning där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås. | Samarbete är ett samarbetsarrangemang där två eller flera parter arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt objektivt delningsarbete samt idéer och insikter. |
| Natur | |
| Teamwork är internt i organisationen. | Samarbete kan vara internt eller externt för organisationen. |
| Omfattning | |
| Teamwork utförs för en övning av begränsad storlek och omfattning; involverar således vanligtvis ett begränsat antal individer. | Omfattningen av ett samarbete är bredare än lagarbete där många individer är inblandade. |
Sammanfattning - Teamwork vs Collaboration
Skillnaden mellan lagarbete och samarbete kan identifieras som ansträngningen att gemensamt arbeta för att uppnå ett gemensamt mål där individen utför separata roller för att bidra till uppnåendet av ett mål (lagarbete) och där individer är partners som delar arbete såväl som idéer och insikter namnges som samarbete. Samarbete kan också beskrivas som ett framsteg för lagarbete som sker i större skala. I både lagarbete och samarbete bör alla individer arbeta med målgrupp för att framgångsrikt uppnå det önskade målet.
Ladda ner PDF-version av Team Work vs Collaboration
Du kan ladda ner PDF-versionen av den här artikeln och använda den för offlineändamål enligt citat. Ladda ner PDF-versionen här Skillnaden mellan lagarbete och samarbete
