Nyckelskillnad - Samarbete vs kompromiss
När man talar om lagarbete är samarbete och kompromiss två strategier som används vid problemlösning. Men det finns en viktig skillnad mellan dessa två strategier. Samarbete avser att arbeta tillsammans på en aktivitet. Å andra sidan hänvisar en kompromiss till en överenskommelse som uppnås av varje sida som gör eftergifter. Det är sant att både samarbete och kompromiss involverar två eller flera parter, men det sätt på vilket parterna närmar sig och löser problemet är annorlunda. Därför kan man lyfta fram att den viktigaste skillnaden mellan samarbete och kompromiss är att de berörda parterna i en kompromiss måste komma till en mellanväg, men i samarbete är detta inte nödvändigt. Denna artikel försöker klargöra skillnaden mellan samarbete och kompromiss med exempel.
Vad är samarbete?
Låt oss först börja med termen samarbete. Samarbete avser att arbeta tillsammans på en aktivitet. När de står inför ett visst problem, närmar sig individerna eller grupperna problemet med ett öppet sinne. Detta gör att de kan hålla bort sina egna förutfattade idéer och arbeta som en grupp för att hitta den bästa lösningen på problemet. Det är sant att alla medlemmar i en grupp inte har samma sätt att tänka. Men detta fungerar som en fördel eftersom varje individ får möjlighet att bidra genom att uttrycka sitt perspektiv. En lösning kan komma fram när alla alternativ har undersökts.
Specialiteten med en samarbetsuppgift är att den skapar en positiv miljö för alla inblandade parter eftersom alla får möjlighet att bidra. Det stärker också bandet bland gruppmedlemmar när de utforskar olika möjligheter tillsammans som ett team.
Vad är kompromiss?
En kompromiss avser en överenskommelse som uppnåtts av varje sida som gör eftergifter. Till skillnad från samarbete kan en kompromiss ibland leda till spända situationer bland gruppmedlemmar eftersom vissa tycker att deras idéer ignoreras eller devalveras. I en kompromiss närmar sig de inblandade parterna problemet med sina perspektiv. Detta skapar en situation där man känner att hans lösning är bättre än den andras lösning. Samtidigt märker medlemmarna vissa positiva aspekter av de lösningar som presenteras av andra såväl som negativa aspekter.
En kompromiss är när medlemmarna kommer till en mellanväg där de bildar en lösning som sannolikt kommer att göra majoriteten nöjd. Den negativa aspekten av en kompromiss är att förhandlingsprocessen vanligtvis leder till besvikelse hos gruppmedlemmar.
Vad är skillnaden mellan samarbete och kompromiss?
Definitioner av samarbete och kompromiss:
Samarbete: Samarbete avser att arbeta tillsammans på en aktivitet.
Kompromiss: En kompromiss avser en överenskommelse som uppnås av varje sida som gör eftergifter.
Kännetecken för samarbete och kompromiss:
Parter:
Samarbete: Två eller flera parter är inblandade.
Kompromiss: Två eller flera parter är inblandade.
Perspektiv:
Samarbete: Individer presenterar sina perspektiv från vilka det bästa antas för att lösa problemet.
Kompromiss: En mellanliggande väg måste uppnås ur de perspektiv som parterna presenterar som en lösning på problemet.
Atmosfär:
Samarbete: En positiv atmosfär skapas när varje individ bidrar till problemlösning.
Kompromiss: En negativ atmosfär kan skapas eftersom vissa individer känner att deras idéer inte värderas.
Bild med tillstånd:
1. Samarbete (9601759166) Av Oregon Department of Transportation (Samarbete uppladdat av AlbertHerring) [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons
2. Kompromiss med söder (1864), av Thomas Nast Av Thomas Nast [Allmän domän], via Wikimedia Commons
