Humankapital kontra fysiskt kapital
Det finns ett antal produktionsfaktorer som är väsentliga för produktionsprocessen. En sådan produktionsfaktor är kapital som kan vara i form av kontanter, byggnader, maskiner eller till och med mänskliga färdigheter och expertis. Humankapital är de färdigheter, kunskaper och erfarenheter som företagets anställda bidrar med. Fysiskt kapital avser konstgjorda tillgångar som används i produktionsprocessen för att tillverka varor och tjänster. Artikeln tar en närmare titt på dessa två typer av kapital, humankapital och fysiskt kapital, och förklarar deras likheter och skillnader.
Vad är humankapital?
Med humankapital avses de färdigheter, utbildning, erfarenhet, utbildning, kunskap, kunskap och kompetens som människor har bidragit till ett företag. Med andra ord kan humankapital hänvisas till som det värde som läggs till ett företag av en anställd, vilket kan mätas utifrån arbetstagarens kompetens och kompetens. Humankapital är en viktig produktionsfaktor och att anställa individer med rätt utbildning, erfarenhet, färdigheter och utbildning kan förbättra effektivitet, produktivitet och lönsamhet.
Företagen kan investera i sitt humankapital genom att erbjuda utbildnings- och utbildningsanläggningar till sina anställda. Utbildning och utveckling av anställda kan hjälpa dem att utveckla en bredare uppsättning färdigheter och förmågor och minska kostnaderna för att anställa ytterligare anställda med nödvändiga färdigheter. En sak som måste hållas i åtanke är att människor inte är lika med varandra och att mänskligt kapital kan utvecklas på många sätt för att få företagets högsta ekonomiska värde.
Vad är fysiskt kapital?
Med fysiskt kapital avses tillgångar som själva har tillverkats och används för produktion av andra varor och tjänster. I ett bredare perspektiv avser fysiskt kapital alla icke-mänskliga tillgångar som skapats av människor och används i produktions- och tillverkningsprocessen. Exempel på fysiskt kapital inkluderar maskiner och utrustning som används direkt i produktionsprocessen. Byggnader klassificeras också som fysiskt kapital så länge de används i affärsverksamheten. Tillverkningsanläggningar som innehåller all produktionsutrustning och anläggningar, lager som innehåller färdiga eller pågående produkter och till och med byggnader som används för administration, bokföring, försäljning etc. kallas också fysiskt kapital. Fordon betraktas också som fysiskt kapital, oavsett om de används för interna ändamål,eller används för att transportera varor till deras slutliga slutdestination; så länge fordonet används i affärsverksamheten blir det fysiskt kapital.
Vad är skillnaden mellan humankapital och fysiskt kapital?
Humankapital och fysiskt kapital är båda typer av kapitalresurser som är nödvändiga för att alla företag ska fungera smidigt. Med humankapital avses de färdigheter, förmågor, erfarenhet och värde som tillförs ett företag av dess anställda. Fysiskt kapital avser alla icke-mänskliga tillgångar som skapats av människor och används i produktionsprocessen, såsom maskiner, byggnader, fordon etc. En viktig punkt att notera är att fysiskt och humankapital måste gå hand i hand för att ett företag ska kunna driva sitt affärsverksamhet framgångsrikt. Rätt humankapital kan öka värdet på fysiskt kapital och utan rätt fysiskt kapital kan humankapital inte bidra till dess fulla omfattning.
Sammanfattning:
Humankapital kontra fysiskt kapital
• Humankapital och fysiskt kapital är båda typerna av kapitalresurser som är nödvändiga för att alla företag ska fungera smidigt.
• Med humankapital avses de färdigheter, utbildning, erfarenhet, utbildning, kunskap, know-how och kompetens som människor har bidragit till i ett företag.
• Fysiskt kapital avser tillgångar som själva har tillverkats och används för produktion av andra varor och tjänster.
