Skillnaden Mellan Kompensation Och Ersättning

2024 Författare: Mildred Bawerman | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 08:42

Ersättning mot ersättning

Att hitta skillnaden mellan kompensation och ersättning är verkligen svårt. De två termerna har använts omväxlande eller definierats på samma sätt otaliga gånger att det är svårt att göra skillnad. Ett vanligt misstag är dock att tänka på kompensation som har samma betydelse som ersättning. Det perfekta sättet att skilja på villkoren är att tänka på kompensation som hänvisar till monetära betalningar medan ersättning avser både monetära och icke-monetära betalningar. Tänk på att termerna definieras och förstås olika av varje person. Det finns alltså ingen bestämd definition angående detta.

Vad är kompensation?

Termen kompensation definieras som något av värde som ges i utbyte mot något annat. Kompensation kan uppstå i två fall. Den första instansen avser den monetära betalningen som betalas till någon för arbete som utförts av den personen. Den andra instansen avser den monetära betalningen som ges till en person som har lidit eller skadats. Den första instansen representerar ett idealiskt arbetsgivar-anställd-scenario. Således kan ersättning hänvisa till den betalning som en anställd får för hans / hennes tjänster eller utfört arbete. Denna typ av kompensation är vanligtvis i form av lön eller lön. Den andra instansen kan också finnas i en anställd. Om den anställde drabbas av skada till följd av arbetet för arbetsgivaren, betalar arbetsgivaren ersättningen till den anställde.

Ersättning kan också omfatta andra betalningsformer som övertidsersättning, bonusar, betalning för att täcka medicinska kostnader och andra diverse betalningar. Vissa källor har definierat kompensation för att även omfatta icke-monetära betalningar. Denna definition kommer emellertid inte att skilja mellan kompensation och ersättning som vi kommer att se nedan. Även i lagen avser kompensation en form av monetär betalning till en person som har lidit skada, skada eller skada. Som tidigare nämnts förstås kompensation bäst som en monetär betalning.

Lön är en ersättning som ges till en anställd

Vad är ersättning?

Vi har alla stött på lediga annonser som innehåller följande mening.

'Ett attraktivt ersättningspaket erbjuds för rätt kandidat.'

Lägg märke till att många av dessa annonser använder termen ersättning snarare än kompensation. Detta beror på att ersättning används för att beteckna något brett, som ett paket, vilket i huvudsak innebär att det inte bara är lön utan många andra förmåner som ingår i detta "paket". I allmänhet kallas ersättning betalningen till en anställd för hans / hennes tjänster eller arbete. Vanligtvis är detta betalning av lön eller lön. Ersättningen är dock mycket bredare och omfattar inte bara den periodiska utbetalningen till en anställd utan även andra betalningar och icke-monetära förmåner. Det är hela paketet som erbjuds en anställd under sin anställningstid hos arbetsgivaren. Monetära förmåner inkluderar lön, övertidsersättning, semesterlön, bonusar och prestationsrelaterade betalningar. Icke-monetära betalningar avses förmåner som tillhandahållande av företagsfordon, sjukvårds- och / eller sjukhusförsäkring, mat och skydd, pensions- eller pensionssystem, familjestödsystem, barnomsorg, abonnemang och andra förmåner.

Tillhandahållandet av ett företagsfordon är en ersättning

Vad är skillnaden mellan kompensation och ersättning?

Det är då uppenbart att termerna Ersättning och ersättning inte är synonyma. Även om en vanlig tendens är att jämföra de två termerna är det inte korrekt.

• Kompensation avser, helst, en form av monetär betalning för antingen utförandet av något arbete eller en tjänst eller som ersättning för skada eller skada. Det är därför av ekonomisk karaktär.

• Ersättning är däremot en bredare benämning och avser inte bara monetär ersättning för utförandet av ett arbete eller tjänst utan inkluderar även icke-monetära betalningar som sjukförsäkring, familjestöd, bostäder, transport, pensionssystem och / eller andra Pensionsförmåner. Helst inkluderar den ersättning som betalas till en anställd för skada eller skada som den anställde lidit.

Bilder med tillstånd:

1. Pengar via Pixabay (Public Domain)
2. Mercedes Benz av NRMA Motoring and Services (CC BY 2.0)