Cover Letter vs Letter of Interest
Vad gör du när du lär dig om ett företag, en skola eller en institution som du vill arbeta i eftersom det finns utmärkta möjligheter för tillfället? Om det inte har gjorts någon annons för anställningsintervjuer eller lediga platser, förklarar du uppenbarligen din avsikt att intressera dig genom att skicka ditt CV i ett kuvert som också innehåller ett personligt brev, och eventuellt ett intresse, men inte är ett personligt brev som ett intressebrev? Många tror det, men det finns skillnader mellan dessa två dokument, som kommer att belysas i den här artikeln, för att bättre använda dessa dokument på ett sådant sätt att ditt mål att kallas till en intervju uppfylls.
Vad är personligt brev?
Detta är ett mycket viktigt dokument som åtföljer en sökandes CV. Det betraktas som en formell ansökan där sökanden kortfattat berättar om sig själv och sitt intresse för att hitta ett jobb i företaget eller institutionen. Detta är det första dokumentet som öppnas av de berörda myndigheterna och informerar dem omedelbart om den position du har vidarebefordrat denna ansökan till. Följebrevet bör vara kort och tydligt eftersom ingen är intresserad av att läsa ett långt brev om dig innan beslutet att ringa dig till intervju tas. Kort sagt, ett personligt brev är bara för intimationsändamål och det bättre sättet du har skrivit det på; ju bättre är det för dig.
Vad är intressebrev?
Intressebrev kallas i handelscirklar prospektering eftersom dessa brev syftar till att fråga om positioner som inte har specificerats i annonserna. Så oavsett vilka lediga jobb som har listats i annonsen är ett intressebrev ett verktyg för att undersöka eventuella jobb i företaget. Det är ett bra sätt att fråga om jobb som inte är listade i annonser.
Vad är skillnaden mellan följebrev och intressebrev?
• Ett personligt brev har blivit ett måste för att följa en kandidats CV och rekommendationer, eftersom det berättar allt om kandidaten till berörda myndigheter, liksom hans intresse för en viss position i företaget.
• En intressebrev är frivillig och tjänar syftet att berätta om kandidatens intresse för organisationen och möjliga jobbmöjligheter i företaget
• Båda dokumenten är skrivna i liknande format.
• Medan följebrevet framhäver en kandidats meritförteckning och hans lämplighet för ett jobb, fokuserar intresset på att berätta hans iver att gå med i företaget och möjliga jobbmöjligheter för honom.
• Medan en kandidat söker en chans att bli intervjuad för ett visst jobb med hjälp av ett personligt brev slutar ett intressebrev med en begäran om senare utnämning för ytterligare samtal.
