Värden mot attityder
Våra gillar och ogillar för människor, saker och frågor kallas ofta för våra attityder. Men det är inte bara våra känslor eller känslor som ingår i definitionen av attityder eftersom vår tankeprocess och det resulterande beteendet också är en del av våra attityder. Men hur känner eller tänker vi hur vi gör är ett resultat av vårt värdesystem som är inblandat i våra sinnen när vi växer upp i ett visst samhälle. Således, om en vit man har en partisk inställning till en svart anställd i sin organisation, kan det vara ett resultat av hans värderingar som han har utvecklat under utvecklingen. Men det finns också likheter mellan värden och attityder som förvirrar många. Denna artikel försöker belysa skillnaderna mellan dessa två begrepp för en enklare förståelse av de två.
Värden
Under utvecklingen stöter vi på många individer och grupper. Vi lär oss hur vi ska bete oss och interagera med andra och i allmänhet får vi veta vad som förväntas av oss som medlem i samhället. Vi får en uppförandekod som innefattar moral som vi ska följa. Vi får också värderingar som fungerar som vägledande principer och ger oss en känsla för riktning i våra liv. De övertygelser vi utvecklar om frågor, begrepp, människor och saker som ett resultat av alla kulturella och religiösa influenser kallas våra värderingar.
Några av de gemensamma värdena är ärlighet, integritet, kärlek, medkänsla, rättvisa, rättvisa, frihet, frihet som oftast införs från samhället men också inkluderar vår egen insats för att ha en starkare tro på dem. Några av värdena är av universell karaktär men det ses en variation i värden från kultur till kultur.
Attityder
Svaren vi ger till människor, föremål, händelser och handlingar kallas gemensamt våra attityder. Attityder är främst våra gillar eller ogillar, men de förblir inte begränsade till våra känslor och känslor och blir också spillda över vårt beteende. Attityder är positiva eller negativa känslor som vi har gentemot människor, föremål och frågor etc. Attityder byggs upp över tiden och de förblir hos oss länge. Med tiden går våra attityder till motiv för våra handlingar. Attityder är dock inte permanenta som vår personlighet, och de förändras om vi har erfarenheter som är tillräckligt starka för att orsaka en förändring i dem. Känslor är en stark del av våra attityder och också en stor orsak till varför vi beter oss som vi gör.
Generellt finns det tre svarskomponenter i våra attityder som kallas affektiva, beteendemässiga och kognitiva och inkluderar våra känslor, våra reaktioner och våra tankeprocesser. Det är vår attityd gentemot en uppgift som avgör hur framgångsrikt vi slutligen kommer att utföra uppgiften. Således är det uppenbart att en positiv inställning till en uppgift ger en vinnande kombination av motivation, avsikt och engagemang.
Vad är skillnaden mellan värderingar och attityder?
• Värden är trossystem som styr vårt beteende
• Värden avgör vad vi tycker är rätt, fel, bra eller orättvis
• Attityder är våra gillar och ogillar mot saker, människor och föremål
• Attityder är svar som är ett resultat av våra värderingar
• Den kognitiva komponenten i attityder liknar värden eftersom båda involverar tro
• Värden är mer eller mindre permanenta medan attityder är ett resultat av våra erfarenheter och ändras med gynnsamma upplevelser
• Manifestation av värden ses i form av våra attityder
