Coaching vs rådgivning
Coaching och rådgivning är ord som har blivit mycket vanliga i nuvarande tider. Dessa är handlingar eller processer som involverar hjälp och hjälp till individer och grupper, för att förbättra deras prestanda eller för att hjälpa dem att lära sig nya färdigheter. Rådgivning används mer när det gäller att lösa interpersonella relationer och personliga, mentala konflikter medan coaching används mer när det gäller instruktion och träning. Trots likheter i dessa två begrepp finns det många skillnader som kommer att diskuteras i den här artikeln.
Rådgivning
Rådgivning är en process som utförs av yrkesverksamma som kallas rådgivare, för att hjälpa sina kunder att övervinna mentala och sociala problem. Människor som har känslomässiga problem går till dessa yrkesverksamma för att få hjälp. Rådgivare försöker lösa de känslomässiga problemen genom att ställa frågor och slå en konversation för att avslöja rotproblemet. Efter diagnos försöker rådgivare lösa dessa problem genom att föreslå att man gör förändringar i sitt beteende, perspektiv och sättet att interagera i personliga relationer.
Rådgivning gräver in i en individs förflutna i ett försök att förstå orsaken till de problem som individer känner. Det är en konversation med en expert som hjälper människor att få en bättre förståelse för sitt eget beteende och känslor. Rådgivning låter människor identifiera sina tankemönster och föreslår förändringar för att börja må bättre.
Rådgivning hjälper till att lindra symtom på ångest och depression hos individer genom att ta bort grundlös rädsla och bättre hantera omständigheterna. Rådgivning hjälper också till att lösa mentala konflikter och frustrationer, vilket ofta leder till bättre mänskliga relationer. Rådgivning hjälper till att utvidga horisonterna i livet för individer som står inför psykiska och emotionella problem.
Coaching
Coaching är ett ord som är mycket nära förknippat med tränaren och instruktören. Vi är alla medvetna om tränare för idrottsutövare, och det finns ett stort antal coachningscentra för att hjälpa eleverna att rensa tävlingar på alla platser runt omkring oss. Det finns coachning för att förbättra kompetens inom ett visst område och även för att förbättra anställdas prestationer på en arbetsplats. Oavsett om du vill lära dig ett nytt språk eller en viss dansform finns det coaching med instruktörer som demonstrerar och hjälper till i inlärningsprocessen. Om du vill vara kroppsbyggare behöver du coachning med hjälp av en tränare eller en handledare som berättar exakt hur du ska träna och även rätt mat att äta enligt ett schema. Coaching kan anpassas som i en till en träning,eller det kan vara storskalig coaching där ett stort antal människor deltar i seminarier eller lektioner för att förbättra sina färdigheter.
Vad är skillnaden mellan coachning och rådgivning?
• Rådgivning gräver in i en individs förflutna för att hjälpa till att göra nutiden bättre. Å andra sidan ser coachning just nu för att förbättra framtiden.
• Coaching är främst att förbättra prestanda eller färdigheter medan rådgivning främst är att hjälpa till att lösa känslomässiga problem och konflikter i interpersonella relationer.
• I dag sker rådgivning i många samhällsskikt som äktenskapsrådgivning, psykologisk rådgivning och karriärrådgivning och så vidare. Å andra sidan har coaching också spridit sig till alla samhällsskikt idag.
• Rådgivare utbildas för att diagnostisera problem i ett försök att hjälpa klienter att lösa sina mentala och känslomässiga konflikter medan tränare främst handlar om att sätta mål och förbättra klienternas nuvarande kompetensnivå.
