Ledare mot chef
Ledare och chef är två ord som alltid används omväxlande. Även om båda orden används för att hänvisa till en person som har en viss myndighetsnivå i en organisation, har varje ord sin egen definition. Både ledare och chef är individer som deras underordnade ser upp till. Ledaren eller chefen kommer vanligtvis att ge sitt team konstruktiv kritik, idéer och lösningar på sina problem.
Ledare
En ledare är en person som kan motivera sina anhängare. Han eller hon har ett öppet sinne för att acceptera kritik, utmaningar och idéer från sina underordnade. Medan en ledare inte mobbar sina anhängare för att göra som han eller hon bjuder, snarare, driver han dem att göra bättre. En ledare respekteras och älskas av anhängarna inte bara på grund av anciennitet eller auktoritet på hans nivå utan också för hans förmåga, egenskaper såväl som karaktär.
Chef
Boss är en term som vanligtvis ges till en individ på grund av hans eller hennes anciennitet eller myndighetsnivå. En chef respekteras vanligtvis främst på grund av dessa faktorer och oftare utövar en chef sin auktoritet över sina underordnade för att säkerställa att de utför mot hans eller hennes organisations välfärd. Titeln "chef" beror enbart på hans position i en organisation och baseras inte på hans eller hennes individuella egenskaper, kvaliteter eller värderingar.
Vad är skillnaden mellan Leader och Boss?
Både ledare och chef är individer som ansvarar för ett projekt eller ett företag. Båda har viss myndighetsnivå på grund av vilka deras underordnade ser upp till dessa individer. Emellertid har de två termerna när de undersöks djupt olika definitioner och konsekvenser.
En ledare uppmuntrar; en chef driver sina anhängare. En ledare inspirerar sina anhängare; en chef främjar rädsla. En chef antar auktoritet genom att införa rädsla. För att bli ledare måste man gå före med gott exempel. För att bli chef behöver man bara göra beställningar och vänta på resultat. En ledare är effektivare än en chef. Han eller hon beundras, respekteras och uppskattas på grund av hans eller hennes personliga egenskaper, kapacitet och attityd. En chef fruktas bara på grund av sin position i en organisation.
Sammanfattning:
Ledare mot chef
Skilja artikeln mitt före bordet
Vidare läsning:
