Policy mot lagstiftning
Policy och lagstiftning är två ord som visar vissa skillnader mellan dem när det gäller deras konnotationer. Ordet "policy" används för att beteckna en uppsättning regler som är utformade för att nå vissa mål eller mål i ett företags eller ett företags tillväxt. Politiken är i allmänhet inriktad på specialiteter, som i fallet med inrättandet av ett sjukhus som blir populärt för behandling av nervsjukdomar.
En policy kan handla om arbetstagarnas välfärd, som uttrycket "företaget visar nolltolerans mot disciplin". Politik underlättar normalt beslutsfattandet. Det är viktigt att notera att policyer utformas normalt över en tidsperiod. De bildas inte plötsligt. De växer med bekymmer eller företaget eller utbildningsinstitutionen. Policy definierar företagets art och kvalitet.
Anställda i en viss organisation är skyldiga att följa de policyer som fastställts av organisationens ledningsgrupp eller styrelse. Lagstiftning å andra sidan avser processen att skapa lagar. Med andra ord kan man säga att ordet lagstiftning syftar till lagstiftning. Lagarna i ett företag eller en organisation tillsammans kan kallas som lagstiftning. Det är intressant att notera att ordet lagstiftning härrör från det latinska regelverket latio.
I själva verket bör varje företag eller ett företag ha lagstiftning bildad av regler och förordningar eller helt enkelt lagar som måste följas av de anställda och arbetsgivaren tillsammans. Vissa av lagarna som rör lagstiftning är avsedda för utvecklingen av anställdsförhållandet och en del av lagarna gäller anställdas beteende. Politik å andra sidan är inte en lag utan är någon form av vägledning. Det här är skillnaderna mellan lagstiftning och politik.
Relaterad länk:
Skillnaden mellan policy och protokoll
