Nyckelskillnad - Groupthink vs Group Shift
Groupthink och Group shift är två begrepp mellan vilka någon skillnad kan identifieras. Grupptänk hänvisar till ett psykologiskt fenomen där medlemmar i en grupp fattar beslut baserat på det tryck de får från gruppen. Å andra sidan hänvisar gruppskift till ett tillstånd där en individs position i gruppen ändras för att inta en mer extrem position på grund av gruppens inflytande. Huvudskillnaden mellan de två är att medan, i grupptänk, individen förkastar sin personliga syn; i gruppskift har han möjlighet att presentera en extrem position av det. Denna artikel försöker utarbeta denna skillnad ytterligare.
Vad är Groupthink?
Låt oss först uppmärksamma grupptänkande. Denna term myntades av socialpsykologen Irving Janis 1972. Groupthink hänvisar till ett psykologiskt fenomen där medlemmar i en grupp fattar beslut baserat på det tryck de får från gruppen. Detta innebär också att medlemmarna lägger bort sina åsikter och övertygelser. Till exempel kan vissa gruppmedlemmar hålla tyst även när de känner att beslutet som gruppen kommer fram till är fel bara för att han inte vill motsätta sig tanken på gruppen.
Enligt Janis finns det huvudsakligen åtta symtom på grupptänkande. De är som följer.
- Illusioner av osårbarhet (överdriven optimism hos medlemmarna)
- Otvivelaktiga föreställningar (ignorerar moraliska problem och grupp- och individuella handlingar)
- Rationalisering (hindrar medlemmen från att ompröva sin åsikt)
- Stereotypning (ignorera medlemmarna i utgruppen som har förmågan att utmana gruppens idéer)
- Självcensur (döljer rädsla)
- Mindguards (döljer information som har problem)
- Illusion av enhällighet (skapar en tro att alla är överens)
- Direkt tryck
Vi har alla upplevt grupptänkande i våra liv. Föreställ dig till exempel en situation där du är med ett gäng nära vänner och diskuterar en fråga innan du fattar ett beslut. Alla andra medlemmar verkar ha en viss åsikt, vilket är väldigt annorlunda än din person tror. Även om du känner att beslutet från de andra medlemmarna i gruppen är ganska felaktigt kommer du att hålla tyst eftersom du inte vill skada gruppens harmoni. Detta är ett mycket enkelt exempel på grupptänkande. Låt oss nu gå vidare till gruppskift.
Vad är gruppskift?
Gruppskift avser ett tillstånd där en individs position i gruppen ändras för att inta en mer extrem position på grund av gruppens inflytande. Detta indikerar att individen skulle fatta ett mer riskfylld beslut i sin grupp, även om detta i verkligheten skiljer sig från hans ursprungliga position. Socialpsykologer lyfter fram att detta främst beror på att risken delas i gruppen.
När vi talar om gruppskift måste vi först uppmärksamma olika typer av medlemmar i gruppen. Det finns medlemmar som är konservativa och även andra som är aggressiva. I gruppskiftet händer det att de konservativa medlemmarna blir ännu mer försiktiga än tidigare medan de aggressiva blir ännu fler risktagare. Det är därför psykologer påpekar att gruppskift innebär att man tar extrema positioner. Studier om gruppskift betonar också att det är ett resultat av de obligationer som skapas inom gruppen. Eftersom det är en grupp sprids trycket, ångesten och ansvaret så att medlemmarna kan bete sig på något sätt som passar dem. Det skapar också en miljö för människor att påverkas av andra också.
Vad är skillnaden mellan grupptänk och gruppskift?
Definitioner av Groupthink och Group Shift:
Grupptänk: Grupptänk hänvisar till ett psykologiskt fenomen där medlemmar i en grupp fattar beslut baserat på det tryck de får från gruppen.
Gruppförskjutning: Gruppförskjutning avser ett tillstånd där en individs position i gruppen ändras för att inta en mer extrem position på grund av gruppens inflytande.
Kännetecken för Groupthink och Group Shift:
Personlig syn:
Grupptänk: Personlig syn kan läggas åt sidan till förmån för den populära uppfattningen.
Gruppförskjutning: Personlig syn blir mycket starkare på grund av gruppinflytande.
Tryck:
Grupptänk: Gruppen har ett enormt tryck på individen.
Group Shift: Liknar Groupthink, gruppen, har ett enormt tryck på individen.
Bild med tillstånd:
1.”Liten gruppkonversation på ett Gurteen Knowledge Cafe” av Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] via Commons
2.”US Navy 040615-N-4190W-001 En kvinnobibelstudie hålls i fartygets kapell ombord på det konventionellt drivna hangarfartyget USS John F. Kennedy (CV 67)” av US Navy-foto av Photograph's Mate 3rd Class Chris Weibull - Denna bild släpptes av United States Navy med ID 040615-N-4190W-001 (nästa) [Public Domain] via Commons
