Huvudskillnaden mellan tjänarledarskap och transformationsledarskap är att i tjänarledarstil är ledarens fokus på hans anhängare medan ledaren i transformationsledarskap är mot organisationen och organisatoriska mål.
Ledarskap är inte endast avsett för toppnivån; ledare finns på alla nivåer. Dessutom kan olika strategier och metoder skapa en unik ledarstil. Tjänstledarskap och transformationsledarskap är två sådana ledarstilar. Individer och organisationer kan nå framgång med båda dessa ledarskapsstilar.
