Skillnaden Mellan Stiftelse Och Bolagsordning

Skillnaden Mellan Stiftelse Och Bolagsordning
Skillnaden Mellan Stiftelse Och Bolagsordning

Video: Skillnaden Mellan Stiftelse Och Bolagsordning

Video: Skillnaden Mellan Stiftelse Och Bolagsordning
Video: Utbildning i förenings- och styrelsefrågor - Del 2 2024, Mars
Anonim

Bolagsordning mot bolagsordning

Bolagsordning och bolagsordning är dokument som är mycket viktiga att veta om ett företag i detalj, och tillsammans utgör de ett bolags konstitution. Även om det finns vissa likheter, tjänar båda olika funktioner och syften och är viktiga för olika klasser av människor som har intresse av företagets resultat. Denna artikel försöker ta reda på dessa skillnader till förmån för läsarna.

Bolagsordning

'' Bolagsordning '' är ett internt dokument från ett företag och folk hänvisar ofta till det som bara artiklar. Detta är regler som reglerar en organisation och lämnas normalt in till Registrator of Companies. De viktigaste inslagen i bolagsordningen är följande.

• Organisationens struktur tillsammans med kontrollmekanismen

• Rösträtt och anställdas rättigheter

• Sätt för direktionsmöten

• Verkställande av årsstämmans aktieägare

• Skillnad i rättigheter för olika typer av aktier

Memorandum of Association

Memorandum of Association är ett bindande dokument för alla organisationer som måste arkiveras till Registrar of Companies och det återspeglar förhållandet mellan företaget och omvärlden. De viktigaste funktionerna i ett Memorandum of Association är följande.

• Namn, adress och kontor för företaget som har registrerats hos registratorn

• Hur företagets aktiekapital är strukturerat

• Företagets mål och mål

Vad är skillnaden mellan bolagsordningen och bolagsordningen?

Memorandum of Association kallas också en organisations stadga och är ett användbart dokument för investerarna att veta hur pengar investeras och används av företaget. Å andra sidan är bolagsordningen också viktigt eftersom det låter en få en titt på företagets interna struktur och hur kraften rinner ner. Den berättar om lagarna som styr företagets interna ledning. Det speglar också olika personers roller, ansvar och funktioner i företagsledningen.

Rekommenderas: