Entreprenörskap vs Intraprenörskap
De flesta av oss är medvetna om begreppet entreprenörskap och hur det har hjälpt till att forma vår framtid och producerat saker som en gång ansågs vara omöjliga eller blev förlöjliga när de prövades inledningsvis. Det finns dock en ny term som heter Intrapreneurship som gör omgångar i företagskretsar dessa dagar och vinner valuta på grund av fördelarna med konceptet. Även om det härrör från begreppet entreprenörskap, liknar intrapreneurship mycket; det finns skillnader som kommer att belysas i den här artikeln.
Låt oss klara av begreppet entreprenörskap för att bättre förstå Intrapreneurship. George Bernard Shaw sa en gång att det bara finns två typer av människor i denna värld. En är de som är bekväma med allt som omger dem och anpassar sig till sig själva enligt världen. Det är den andra kategorin av människor som vi är intresserade av. Det här är de människor som betecknas som orimliga eftersom de vägrar att acceptera saker kring dem. De har ögonen och visionen att ta tillfällen där inga finns, vad gäller vanliga människor. Det här är företagare som är beredda att trotsa konventionell visdom när de drömmer om saker som är otänkbara av andra. Entreprenörer motiveras av sina drömmar och framkallar visioner som de möjliggör trots alla hinder, hån och begränsade resurser. Entreprenören skramlas aldrig av misstag och misslyckanden och tar dem i sitt steg. I själva verket tar han det som en investering i utbildning, något han lär sig av för att lyckas nästa gång.
Tänk nu på en organisation och människor med så sällsynta attribut inom sig. Ordet Intrapreneurship har skapats för sådana entreprenörer inom en organisations gränser. Eftersom de får en fri hand för att genomföra sina innovativa idéer är det i slutändan organisationen som gynnas. Den största skillnaden mellan en entreprenör och intrapreneur är att där en entreprenör har en fri vilja och agerar efter sina nyckor, kan en intrapreneur behöva be om ledningens tillstånd att gå för en viss design eller produkt. En annan egenskap som skiljer en intrapreneur från en entreprenör är att inom en organisation kan en intrapreneur resultera i rivaliteter och skada egon på grund av hans extraordinära arbete. Det som krävs i organisationer som uppmuntrar intraprenörskap är att spruta ömsesidig respekt för varandra. Intrapreneur är en upp på en entreprenör åtminstone på en räkning och det är lätt tillgång till resurser som annars är svåra för en entreprenör att ordna.
I en värld full av hård konkurrens där produkter och tjänster förändras med ett ögonblick blir det desto viktigare för organisationer att uppmuntra fler intraprenörer inom organisationen. Detta är ett måste eftersom det har blivit en fråga om överlevnad för organisationer och att slå tävlingen eller förbli en över dem.
I korthet:
Intraprenörskap vs entreprenörskap
• Entreprenörer finns var som helst medan intraprenörer finns, snarare uppmuntras inom en organisations gränser
• Medan entreprenörer möter hinder i form av förlöjligande och motgångar från samhället i allmänhet måste intraprenörer möta rivalitet inom den organisation de arbetar.
• Entreprenörer har svårt att ordna resurser medan de är tillgängliga för intraprenörer.
