Nyckelskillnad - Defined Benefit vs Ackumulation Fund
Att göra periodiska bidrag till en fond med förväntan om att använda dem för ett framtida ändamål är vanligt bland individer och företag. Även om de har olika struktur och mottagare, tjänar både förmånsbestämda och ackumulerade fonder samma syfte. Huvudskillnaden mellan förmånsbestämd fond och ackumuleringsfond är att en förmånsbestämd fond är en pensionsplan där en arbetsgivare bidrar med ett garanterat engångsbelopp vid anställdas pension medan en ackumulerad fond är namnet som ges till kapitalfonden för ideella organisationer, t.ex. som samhällen, välgörenhetsorganisationer och klubbar.
INNEHÅLL
1. Översikt och viktig skillnad
2. Vad är en definierad fördel
3. Vad är en ackumuleringsfond
4. Jämförelse sida vid sida - Defined Benefit vs Ackumulation Fund i tabellform
5. Sammanfattning
Vad är en förmånsbestämd fond?
En förmånsbestämd fond är en pensionsplan där en arbetsgivare bidrar med ett garanterat engångsbelopp på den anställdes pension som är förutbestämd baserat på arbetstagarens ersättningshistorik, ålder, antal tjänstgöringsår och andra olika faktorer. Vid pension har anställda rätt att få pensionsfonderna som ett engångsbelopp eller en månatlig betalning efter eget gottfinnande.
Förmånsbestämd pensionsbelopp beräknas enligt nedan.
Pensionsinkomster = Pensionsgrundande tjänst / periodiseringsgrad * pensionsgrundande inkomst
Pensionsgrundande tjänst = Antal år den anställde varit en del av pensionssystemet
Periodiseringsgrad = Andel av lönen för varje år den anställde kommer att få som pension (denna är i allmänhet benämnd 1/60 eller 1/80)
Pensionsgrundande vinst = Lön vid pension / lön i genomsnitt över karriären
Till exempel går en anställd som varit en del av pensionssystemet i 15 år i pension med en lön på 65 000 USD per år. Systemets upplupningsgrad är 1/60. Således, Pensionsinkomster = 15/60 * 65 000 $
= 16 250 $
Sorter finns i pensionsplaner och avgifter för anställda är också vanliga, särskilt i den offentliga sektorn. Definierade förmåner är fullt beskattningsbara om ingen anställning har gjorts av arbetstagaren och om arbetsgivaren inte höll avgifter från anställdas lön. I så fall inkluderas medlen i det totala belopp som ska betalas som inkomstskatt. Vidare, om den anställde går i pension före 55 års ålder, kan pensionen bli föremål för en skatt på 10% som straff. Med detta sagt finns det vissa undantag för sjukdom och funktionshinder också i vissa fall.
Vad är en ackumuleringsfond?
En ackumulerad fond / ackumuleringsfond är namnet på kapitalfonden för ideella organisationer som föreningar, välgörenhetsorganisationer och klubbar. Bokföringsterminologi som används i ideella organisationer skiljer sig från vinstdrivande organisationer. När intäkterna överstiger utgifterna (denna situation kallas ett överskott i ideella organisationer) behålls medlen i den ackumulerade fonden. Vid förlust (denna situation kallas ett underskott i ideella organisationer) kan medel tas ut från den ackumulerade fonden.
Värdet på en ackumulerad fond kan nås genom att dra av de totala skulderna med totala tillgångar. Pengar i ackumulerad fond används för att köpa anläggningstillgångar som byggnader och kontorsmöbler. En affärsförklaring (en sammanfattning av företagets tillgångar och skulder) ordnas för att bestämma den ideella organisationernas ackumulerade fond. Den ackumulerade fonden i början av året beräknas genom att dra av summan av de ingående skulderna från summan av de ingående tillgångarna.
Figur 01: Ackumulationsfond
Vad är skillnaden mellan förmånsbestämd och ackumuleringsfond?
Skilja artikeln mitt före bordet
Defined Benefit vs Ackumulation Fund |
|
| Förmånsbestämd fond är en pensionsplan där en arbetsgivare bidrar med ett garanterat engångsbelopp på den anställdes pension som är förutbestämd baserat på ett antal faktorer. | Ackumulerad fond är namnet på kapitalfonden för ideella organisationer som föreningar, välgörenhetsorganisationer och klubbar. |
| Natur | |
| Förmånsbestämd fond dras till för de anställda. | Ackumulerad fond upprättas uteslutande av ideella organisationer. |
| Bidrag | |
| Arbetsgivare (och anställda i vissa system) bidrar med bidrag till förmånsbestämd fond. | Bidrag till ackumulerad fond görs av medlemmar eller givare. |
| Förmånstagarpartiet | |
| Anställda är förmånstagaren i förmånsbestämd fond. | Medlemmar eller mottagare av välfärdsförmåner från ackumulerade fonder. |
Sammanfattning - Defined Benefit vs Ackumulation Fund
Skillnaden mellan förmånsbestämd och ackumuleringsfond beror på ett antal faktorer; den ena används för att avsätta medel som ska användas under anställdas pensionsperiod (förmånsbestämd fond) medan den andra (ackumuleringsfond) är namnet på kapitalkontot i en ideell organisation. Båda medlen används för att uppfylla framtida syften; I en förmånsbestämd fond ges emellertid ett engångsbelopp till den anställde efter pensionen medan fondinflöde och utflöde i en ackumulerad fond är kontinuerliga.
Ladda ner PDF-version av Defined Benefit vs Ackumulation Fund
Du kan ladda ner PDF-versionen av den här artikeln och använda den för offlineändamål enligt citat. Ladda ner PDF-versionen här Skillnaden mellan definierade förmåner och ackumuleringsfond.
