Jobbtitel vs Yrke
Arbetsnamn och yrke är termer som liknar varandra mycket, och används för att ge en kort beskrivning av vad den anställde gör för att tjäna pengar. På grund av deras likheter är dessa termer vanligtvis förvirrade för att betyda detsamma, även om de är helt annorlunda. En jobbtitel är mer specifik än ett yrke och ger en något tydlig uppfattning om vilken typ av jobb den anställde utför. I artikeln som följer förklaras dessa termer och visar hur de skiljer sig från varandra.
Jobbtitel
En jobbtitel är en beskrivning av ett jobb / befattning / benämning och ger en kort uppfattning om vad jobbet handlar om. Jobbtitlar används som ett sätt att skilja mellan och kategorisera de olika positionerna i en organisation. Jobbtitlar är också användbara för en potentiell anställd när de söker jobb och används av arbetsgivare när de letar efter rätt kandidat i en mängd talanger. Anställningsbeteckningen ger en kort översikt över ansvarsområdena för jobbet eller nivån på en organisation.
En typisk jobbtitel kommer att innehålla ord som chef, chef, assistent, biträdande chef, chef, etc. Det finns jobbtitlar som är lite mer informativa och förklarar vad som görs på jobbet; såsom revisor, ekonomichef, programvaruprogrammerare, rörmokare, kock, etc. Det finns tillfällen där arbetstitlar också kan bli användbara i administrationssyfte. Specifika jobbtitlar kan knytas till lönegrader för att hjälpa till med administrationen, och jobbtitlar används också för att bestämma en karriärväg och användas som en karriärstege där en anställd kan gå från en titel till en annan genom kampanjer.
Ockupation
Yrke är ett begrepp som är bredare än en titel och förklarar hela jobbsektorn som ett antal liknande titlar skulle vara en del av. Ett yrke kan också beskrivas som en sektor eller bransch som en anställd skulle vilja arbeta i. I enklare termer definierar ett yrke en persons sätt att tjäna pengar. Exempel på ett yrke inkluderar företagsägare, vårdgivare, kundtjänst, ekonomi, gästfrihet, utbildning, detaljhandel, etc. Som du kan se beskriver sådana termer en bredare samling titlar som ingår i en större sektor. Det finns tillfällen då en arbetsgivare kommer att annonsera en ledig tjänst. Detta skulle vara för att locka till sig ett stort antal talanger, där arbetsgivaren sedan kan screena kandidater och leta efter den perfekta passformen för jobbet. Dock,om man vill fylla i en position genom att presentera yrkesuppgifter bör endast användas när företaget kräver ansökningar från en rad yrkespersoner inom området, eftersom arbetsgivaren riskerar att attrahera personer som kanske inte passar det jobb som annonseras.
Jobbtitel vs Yrke
Titel och yrke är termer som är nära besläktade med varandra. Båda dessa termer ger en kort introduktion av vilken typ av jobb som individen är anställd för. Trots deras nära förhållande är termerna titel och yrke olika. En persons jobbtitel ger en förklaring av vad titelinnehavaren gör för en försörjning och kan visa vilken nivå av organisationen (i termer av hierarki / ansvar) jobbet innehar. En yrke är å andra sidan mycket bredare term, och beskriver en intressesektor eller bransch där en anställd skulle vilja arbeta. Om man tar ett exempel, skulle en titel vara något så specifikt som en kardiovaskulär kirurg, medan yrke kan vara något som vårdgivare eller läkare.
Sammanfattning:
Skillnad mellan jobbtitel och yrke
• Titel och yrke är termer som är mycket nära relaterade till varandra. Båda dessa termer ger en kort introduktion av vilken typ av jobb som individen är anställd för.
• Jobbtitlar används som ett sätt att skilja mellan och kategorisera de olika positionerna i en organisation.
• Yrke är ett koncept som är bredare än en titel och förklarar hela arbetssektorn som ett antal liknande titlar skulle vara en del av.
