Personlig mot yrkesetik
Det finns ett antal skillnader mellan personlig etik och yrkesetik, även om etik i allmänhet fungerar som riktlinjer som styr individens beteende. Etiken anger dos och don'ts i en specifik miljö. Personlig etik hänför sig å ena sidan till en persons känsla av rättigheter och fel. Yrkesetik hänför sig å andra sidan till de riktlinjer som åläggs anställda inom den industriella miljön. Man kan dock inte hävda att personlig etik och yrkesetik är begränsad inom två separata dikotomier. Tvärtom överlappar dessa ofta. Denna artikel försöker belysa skillnaderna mellan de två begreppen och samtidigt belysa de två.
Vad är personlig etik?
Först, när man undersöker begreppet personlig etik kan detta förstås som enskilda uppförandekoder. Ärlighet, integritet, ansvarsskyldighet, rättvisa, engagemang, att göra det som är moraliskt korrekt kan betraktas som några exempel på personlig etik. Dessa odlas inom individen från barndomen själv. En människas bakgrund och socialiseringsprocess spelar en viktig roll för att odla dessa egenskaper. Till exempel börjar ett barn som lärs upp ärlighet av sina föräldrar från en öm ålder i sig att internalisera denna egenskap. När barnet växer påverkas hans ord och handlingar av denna speciella egenskap. Personlig etik har också ett brett omfång som gäller i olika sammanhang. När han interagerar med vänner, familj och till och med inom den industriella miljön kommer en persons individuella etik naturligt fram genom hans uppförande. Till exempel, om en person är mycket engagerad i sitt arbete och även till dem som är nära honom, kommer detta naturligtvis fram i hans handlingar. Ibland kolliderar individens personliga etik med hans yrkesetik. I sådana fall skapar det ett dilemma inom individen.
De är ett engagerat par
Vad är yrkesetik?
Å andra sidan är yrkesetik uppförandekoder som anges av ett särskilt styrande organ i en organisation. Dessa är obligatoriska och åläggs alla yrkesverksamma. Men professionell etik skiljer sig från personlig etik. I personlig etik har individen ett val om han vill följa eller inte. Men när det gäller yrkesetik har individen inget val. Professionell etik är viktig för organisationer eftersom det ökar organisationens anseende. I alla yrken finns det vissa etiska koder som bör följas. Konfidentialitet, kompetens, opartiskhet, öppenhet är en del av yrkesetiken. Dessa professionella etik garanterar att individen är ansvarig för sina handlingar. Detta medför också en stor känsla av ansvar. När en individ strider mot sin etiska kod äventyrar han inte bara sin karriär utan skadar också hela yrket.
Hon är en engagerad anställd
Vad är skillnaden mellan personlig och professionell etik?
• Personlig etik avser känslan av rättigheter och fel hos en person medan yrkesetik hänvisar till de riktlinjer som åläggs anställda inom den industriella miljön.
• En individ har valet att ändra sin personliga etik men inte yrkesetiken.
• Inom personlig etik är ansvaret endast för individen, men inom yrkesetik är det inte bara en individ utan också organisationen.
• Ibland kan kollisioner mellan personlig etik och yrkesetik uppstå, vilket resulterar i ett dilemma inom individen.
Bilder med tillstånd:
- Engagerat par med fyrar (CC BY 3.0)
- Kompetent anställd av Dells officiella Flickr-sida (CC BY 2.0)
