Nyckelskillnad - Peer Pressure vs Peer Influence
Även om båda termerna, grupptryck och peer-inflytande, ser lika ut i ett ögonblick finns det en skillnad mellan dem. På en arbetsplats är en kollega någon på samma nivå som samma lönegrad, samma kön, status etc. Positiva kamratinteraktioner och relationer hjälper organisationer på många sätt. De två termerna associerade med kollegor på arbetsplatsen är grupptryck och kollegial påverkan. Huvudskillnaden mellan grupptryck och grupppåverkan är att grupptryck är trycket från sina kamrater att agera på ett sätt som är acceptabelt för andra i samma grupp. Detta kan vara ett positivt tryck eller ett undertryck. Peer-inflytande är när en kamrats handling påverkar de andra också att agera på samma sätt. Grupptryck är en påtvingad handling och kamratinflytande är en övertalande / påverkande handling.
Vad är grupptryck?
Grupptryck är trycket från sina kamrater att agera på ett sätt som är acceptabelt för andra i samma grupp. Grupptryck är en påtvingad handling. Detta kan vara ett positivt tryck eller ett undertryck. Speciellt i gruppens arbetsmiljö är grupptryck en motivation för alla medlemmar i teamet att utföra och uppnå mål. Positivt grupptryck ökar organisationens produktivitet. För en organisation är positivt grupptryck ett bättre verktyg för att motivera sitt team än ekonomiska belöningar.
Grupptryck är en påtvingad handling
Vad är peer-inflytande?
Peer-inflytande är när en kamrats handling påverkar de andra att agera på samma sätt. Peer-inflytande är inte en påtvingad handling. Det är en övertygande handling att uppmuntra andra att agera därefter. Peer-inflytande är ett beteendemetod. Detta hjälper till att utveckla kompisernas kompetens och stödja kunskapsdelning. Peer-påverkan är ett kraftfullt verktyg för teamutveckling.
Peer-inflytande är en övertygande handling
Vad är skillnaden mellan grupptryck och grupppåverkan?
Definitioner av grupptryck och peer-påverkan:
Grupptryck: Grupptryck är ett tryck från sina kamrater att agera på ett sätt som är acceptabelt för andra i samma grupp.
Peer-inflytande: Peer-inflytande är när en kamrats handling övertalar de andra att agera på ett visst sätt.
Egenskaper för grupptryck och peer-påverkan:
Typ av lag:
Grupptryck: Grupptryck är en tvångshandling som pressar kamraterna att utföra på ett sätt som är acceptabelt för andra.
Peer-inflytande: Peer-inflytande är en övertygande handling för att uppmuntra andra att agera därefter.
Individuell identitet:
Grupptryck: Vid grupptryck finns det alltid en chans att individuell identitet kommer att gå förlorad, eftersom den tvingas följa vad andra gör.
Peer Influence: Det finns mindre chans att förlora individuell identitet i peer-påverkan.
Natur:
Grupptryck: Grupptryck är handlingsorienterat, vilket tvingar andra att göra något arbete.
Peer Influence: Peer influens är ett beteendemässigt tillvägagångssätt som hjälper till att utveckla färdigheter hos kamrater.
Frihet:
Grupptryck: Eftersom grupptryck är en påtvingad handling, oavsett om det är en bra handling eller en dålig handling, tvingar den en att följa andra.
Peer Influence: I peer-inflytande finns det fortfarande ett val / frihet för kamraterna att bestämma om de ska följa eller inte.
Bilder med tillstånd:
- Jimmy John-anställda gör smörgåsar via Wikicommons (Public Domain)
- Arbeta tillsammans av BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)
